Порядок привлечения иностранных граждан или лиц без гражданства к трудовой деятельности в Российской Федерации регламентирован Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее Федеральный закон).
В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Вышеуказанное уведомление должно быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в отдел по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции Главного управления МВД России по Челябинской области на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.
В случае нарушения данного требования работодатель привлекается к административной ответственности. В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ сумма административного штрафа на граждан составляет от 2000 до 5000 рублей; на должностных лиц — от 35000 до 50000 рублей; на юридических лиц — от 400000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток за каждого иностранного работника.
Работодатель или заказчик работ (услуг) обязан подать уведомление о заключении или расторжении трудового договора с любым иностранным гражданином без исключений, а не только с теми, которые осуществляют трудовую деятельность по патенту или разрешению на работу.
Помощник прокурора города
юрист 1 класса И.А. Ополихина
